Externaliza a tu próximo Diseñador UI/UX, Diseñador Gráfico o Desarrollador Web
Una solución 360 para encontrar, incorporar, pagar y retener a los mejores talentos en remoto sin tener que contratar. Cubre posiciones vacantes en menos de 15 días.

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Super-rápido
Di hola a tus nuevos compañeras/os en menos de 15 días. Productividad desde el primer día.
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Aumenta o reduce la facturación según tus necesidades. Prueba durante 30 días.
¿Qué nos diferencia?
✓Resultados comprobados
✓Casos de éxito
✓Experiencia verificada
«Los servicios de Midatel nos permitieron satisfacer la necesidad de diseño, de productos y material gráfico en una etapa temprana cuando aún no teníamos nuestro propio talento en estas áreas».

Ruth Puente ↗︎
COO de Bdeo
¿Cómo funciona?
1.
Elige tus necesidades
Elige en que necesitas de nuestra ayuda: diseño gráfico, diseño de producto o desarrollador web.
2.
Presentación del candidato
Un trabajador formado y especializado en SaaS B2B y cuenta con nuestro apoyo para cumplir con tus objetivos
3.
Empezamos una prueba de 30 días.
Hacemos una call al final de cada mes para que nos cuentes tu experiencia y si hay que redirigir algo lo hagamos nosotros
Los números que demuestran nuestro valor

El ahorro que necesitas para poder invertir donde tu empresa necesita.
Más de 500k euros ahorrados a las empresas
Imagina lo que ahorran al año nuestros clientes externalizando dos perfiles como un diseñador gráfico y otro de producto. Entre 22k y 35k solo el primer año que se destinan a crecer.
+7 años
Este es el tiempo que llevamos trabajando con un mismo cliente con esta formula de la externalización.
15 días
Es lo que tardamos como máximo en empezar a trabajar con tu equipo
¿Porqué externalizar con nosotros?
Escala
Escala tu equipo más rápido
Obtenemos los mejores talentos remotos que son adecuados para sus puestos abiertos en menos de 15 días. Contamos con una tasa de éxito del 97 % en todos los puestos.
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Growth
Lograr un crecimiento sostenible
La contratación de talentos de Midatel altamente calificados desbloquea ahorros de costes del 30% al 70% en comparación con profesionales comparables con sede en España.
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Ventaja
Obtenga una ventaja competitiva
Aproveche los grupos de talentos sin explotar para contratar a los mejores, una palanca de crecimiento que tus competidores aún no han utilizado.
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